CV et lettre de motivation: les conseils pour une candidature cohérente

Vous avez trouvé une offre d’emploi qui vous convient très bien mais vous avez un peu peur de postuler car vous ne savez pas comment bien rédiger votre CV et votre lettre de motivation ? Vous n’avez pas tort. La réussite d’une recherche d’emploi réside surtout sur la présentation de sa candidature. Si celle-ci n’est pas intéressante ou ne correspond pas au profil recherché, elle sera immédiatement rejetée. Pour décrocher ce job, vous devez alors faire votre possible pour présenter une candidature cohérente. Voici comment faire.

Respecter la cohérence

Pour réussir son CV et sa lettre de motivation, il ne suffit pas d’améliorer leur aspect visuel et de travailler leur mise en page. Il faut aussi que les informations qui y sont incluses correspondent tout à fait à celles décrites dans l’annonce et soient les mêmes. Si vous dites une chose dans votre CV, mais que votre lettre de motivation prouve le contraire, ne soyez pas étonné que vous n’êtes pas appelé.

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Pour que votre CV et votre lettre de motivation soient cohérents, il y a quelques règles de base à suivre. Vous devez premièrement analyser l’offre d’emploi en profondeur afin de prélever tous les mots clés utilisés. Une fois que vous les avez pris note, listez vos compétences et vos expériences professionnelles sur une feuille et triez-les. Prenez seulement celles qui sont en lien avec le poste en question ou qui ont une correspondance similaire.

Abandonnez celles qui n’ont rien à voir. Remplissez ensuite chaque rubrique de votre CV avec ces expériences et compétences choisies. Et prenez le temps de les détailler avec soin dans votre lettre de motivation. C’est ici que vous pouvez en apporter des précisions. Si voulez rendre votre lettre de motivation plus impactante, sachez qu’il y a aussi des modèles de lettres de motivation personnalisables en ligne.

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Choisir une bonne mise en page et une bonne structure

Comme mentionné plus haut, la présentation de votre CV et de votre lettre de motivation compte beaucoup pour une candidature cohérente. Au premier coup d’œil, ils doivent attirer l’attention du recruteur et leur aspirer l’envie de les lire jusqu’à la fin. Pour augmenter vos chances de réussir et de vous démarquer des autres candidats, adaptez votre CV et votre lettre de motivation à votre profil.

Pour réussir la mise en page, n’utilisez que des polices de caractères professionnelles tel que Times New Roman ou encore Calibri. Et écrivez avec la bonne taille de police pour être assez lisible, soit 12 au minimum. Tenez également vos informations sur une seule page, que ce soit pour le CV ou la lettre de motivation. Evitez d’y inclure des logos, des pictogrammes, trop de couleurs, bref tout ce qui peut alourdir votre CV et votre lettre de motivation.

Restez simple et clair et adoptez un ton professionnel surtout quand vous vous adressez au recruteur dans votre lettre de motivation. Normalement, tous les CV doivent respecter la structure de présentation suivante pour faciliter sa lecture :

  • En-tête (détails de votre profil) et photo (non obligatoire)
  • Phrase d’accroche
  • Rubriques :
  • Expériences professionnelles
  • Formation/études
  • Compétences professionnelles
  • Et des sections supplémentaires :
  • Intérêts
  • Certifications
  • Hobbies
  • Etc

Pour ce qui est de la lettre de motivation, suivez la structure suivante :

  • En-tête (qui comprend votre nom et prénom, votre adresse actuelle, votre numéro de téléphone et votre mail) : Mettez les informations vous concernant à gauche et celles concernant la société pour laquelle vous postulez à droite.
  • Objet : ici, vous allez écrire « candidature pour le poste … »
  • Message d’accueil : Par exemple, Monsieur/Madame le Responsable de Recrutement ou des Ressources Humaines
  • Phrases d’introduction basées sur votre profil actuel : vous pouvez commencer par dire : « En tant que …, je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de… »
  • Paragraphe sur vos aptitudes à l’appui des expériences que vous avez introduit dans votre CV : citez-y 2 à 3 expériences qui vous ont marqué et appuyez avec des exemples concrets.
  • Paragraphe de motivation : ici, vous allez expliquer de quoi vous êtes capable professionnellement parlant et qu’est-ce qui vous a poussé à postuler. Vous devez montrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
  • Phrase de conclusion avec une demande d’entretien : dites que vous aimez bien intégrer telle ou telle société pour agrandir vos compétences et que de ce fait vous espérer donc vous entretenir prochainement avec votre futur employeur pour discuter de vos qualités et de vos aptitudes pour mener à bien vos missions si vous êtes pris.
  • Dernière phrase de salutation avec votre signature : dites tout simplement « Veuillez agréer Monsieur/Madame, mes sincères salutations ».

Normalement, la lettre de motivation est plus facile à écrire que le CV. Vous devez juste savoir comment expliquer vos expériences et vos compétences les plus significatives. Vous devez essayer avec les phrases que vous utiliserez de convaincre le recruteur que vous avez tout pour réussir ce poste et que vous êtes donc le candidat idéal. Pour être plus cohérent, reprenez les mots clés de l’annonce et traduisez-les à votre manière.

Adapter son CV et sa lettre de motivation à l’entreprise et au poste visé

Pensez à bien personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en fonction du poste visé et de l’entreprise à laquelle vous postulez. Cela montre que vous avez pris le temps d’étudier l’entreprise et que vous êtes réellement intéressé par le poste proposé. Pour cela, faites une recherche sur Internet pour trouver des informations pertinentes sur l’entreprise et son secteur d’activité. Vous pouvez aussi consulter les profils LinkedIn des employés actuels ou passés pour avoir une idée plus précise de ce qu’ils recherchent chez un candidat.

Une fois que vous avez rassemblé ces informations, adaptez votre CV à la culture de l’entreprise en utilisant leur langage professionnel dans vos expériences antérieures si possible. N’hésitez pas à mettre en avant les compétences qui correspondent au profil demandé ainsi que celles qui ont été mentionnées dans l’annonce.

Dans la lettre de motivation, démontrez clairement pourquoi cette entreprise est primordiale pour vous : soulignez ses valeurs communes avec les vôtres ou encore sa vision globale du marché ciblé, etc. Les recruteurs aiment recevoir des candidatures où ils peuvent lire quels sont les éléments spécifiques qui attirent leurs futurs collaborateurs vers eux.

En suivant ces étapes simples mais cruciales, vous serez certainement capable de construire un dossier complet qui contient tous les éléments nécessaires pour convaincre n’importe quel recruteur dans n’importe quelle entreprise.

Le dernier conseil crucial serait celui d’éviter absolument toute faute d’inattention : il suffirait simplement d’une erreur orthographique mal placée pouvant tout remettre en cause. Aussi, relisez bien votre CV et votre lettre de motivation avant leur envoi.

Pour une candidature cohérente, pensez à bien demander des avis extérieurs si besoin afin de réussir au mieux cette étape cruciale qu’est la recherche d’un emploi.

Mettre en avant ses compétences et expériences pertinentes pour le poste

Une fois que vous avez déterminé la structure et la mise en page de votre CV, il est temps de mettre en avant vos compétences et expériences pertinentes pour le poste visé. C’est une étape cruciale car c’est ce qui permettra au recruteur de savoir si vous êtes un bon candidat pour le poste.

Dans votre CV, commencez par énumérer les emplois ou stages précédents avec des descriptions claires et précises. Utilisez des verbes d’action comme ‘développé’, ‘dirigé’ ou encore ‘implémenté’ pour mettre l’accent sur l’impact que vous avez eu dans ces postes professionnels. N’hésitez pas à inclure des chiffres concrets comme des résultats positifs obtenus lors d’un projet spécifique.

Mettez en avant les compétences techniques liées au poste convoité. Si vous postulez pour un emploi lié aux technologies informatiques par exemple, assurez-vous de signaler toutes vos connaissances utiles telles que les différents langages web que vous maîtrisez (HTML, CSS …), mais aussi certains logiciels tels qu’Adobe Photoshop ou Illustrator pouvant être nécessaires à certaines professions du digital marketing.

Pour continuer à construire cette rubrique pertinente selon l’emploi à conquérir, adaptez chaque élément mentionné aux qualités attendues dans la description du job proposé : cela montre non seulement votre capacité à lire attentivement une offre d’emploi mais aussi votre capacité professionnelle adaptative.

La lettre de motivation est aussi un espace où vous pouvez montrer comment vos compétences s’accordent parfaitement avec le profil recherché par l’entreprise. En utilisant une approche personnalisée, vous pouvez mettre en avant ce que vous apportez à l’entreprise plutôt que de simplement répéter des informations qui sont déjà dans votre CV. Pour cela, utilisez des exemples concrets pour expliquer comment vos compétences ont été utiles pour votre entreprise actuelle ou passée.

N’oubliez pas que vous devez montrer que vous êtes prêt à apprendre et à évoluer professionnellement. Fait intéressant, les recruteurs préfèrent généralement les candidats motivés par une opportunité d’apprentissage plutôt que ceux qui pensent tout savoir.

Vous devez prendre le temps nécessaire pour construire un CV adapté au poste visé ainsi qu’une lettre de motivation personnalisée et soignée mettant en avant vos expériences et compétences développées lors de précédentes fonctions professionnelles bien choisies. Ne négligez aucune information pertinente susceptible d’accrocher l’œil du recruteur : ce dernier doit être séduit par la lecture dès la première impression.

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